Recruter, c'est déjà manager.

Le recrutement est un levier stratégique, un enjeu humain, un défi quotidien.

 

Aujourd’hui,
72% des dirigeants de PME/ETI estiment que le recrutement freine leur croissance. #seriously
76% des managers, en France, ne sont pas formés au recrutement. #really

 

Et pourtant,
les managers, souvent décideurs finaux du process, sont :
❌ peu ou pas formés
❌ rarement confrontés au marché de l’emploi
❌ trop éloignés des réalités du terrain RH

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Prêts à passer au niveau supérieur

 

Nous avons créé la Fresque du Recrutement pour changer les règles du jeu.

💥 Pour renforcer la collaboration entre RH/ recruteurs & les managers
💥 Pour un prise de conscience du marché et des enjeux
💥 Pour donner les clés aux managers pour monter en compétences durablement

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Parce que les recrutements d'aujourd'hui façonnent l’entreprise de demain, nous croyons que la manière de recruter doit être alignée avec les enjeux de l’entreprise pour faire société, ensemble.

 

Notre ambition ? Plier le game !

Créer un déclic.
Un avant/après.

Un élan pour des pratiques plus justes,
plus performantes, plus durables.

 

Parce que bien recruter, ce n’est pas juste cocher des cases.
C’est construire des équipes solides, engagées et prêtes à faire grandir l’entreprise.

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La #FresqueDuRecrutement, c’est plus qu’un jeu.
C’est un mouvement.

Rejoignez-le !